(一)工伤医疗期待遇。
1、医疗待遇。报有效医疗费用和必要的护理费用;
2、工伤津贴。按照平均工资支付工伤津贴;
3、福利待遇。与本单位其他员工享受同等福金。
(二)工伤致残待遇。
1、职工因工伤致残被鉴定为一至四级,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给抚恤金;
2、职工因工伤致残被鉴定为五至十级,原则上由用人单位安排适当工作。
劳联代理全国企业社保为你解读工伤险待遇
发布日期 :2017-02-20 09:07访问:3次发布IP:182.86.200.107编号:4102465
详细介绍
(一)工伤医疗期待遇。
1、医疗待遇。报有效医疗费用和必要的护理费用; 2、工伤津贴。按照平均工资支付工伤津贴; 3、福利待遇。与本单位其他员工享受同等福金。 (二)工伤致残待遇。 1、职工因工伤致残被鉴定为一至四级,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给抚恤金; 2、职工因工伤致残被鉴定为五至十级,原则上由用人单位安排适当工作。 相关产品 相关分类 |
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